شنبه ٢٧ آبان ١٣٩٦
صفحه اصلی
تماس با ما
sitemap
»
دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان
بیشتر مایل به دریافت چه اطلاعاتی از سایت می باشید؟

آیین نامه ها ودستورالعملها
اطلاع رسانی و اخبار
مطالب آموزشی
مفرقه

دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان
صفحه اصلي > مرکز توسعه آموزش(EDC) > استعدادهای درخشان > سخن سرپرست دفتر 

سخن سرپرست دفتر

حمايت از نخبگان و استعدادهای درخشان چند سالی است که به طور جدی در دانشگاههای کشور مطرح شده است. اما متاسفانه تا به حال رويکردی جامع و رسالت مدار به اين مقوله شکل نگرفته است.وجود چنين رويکردی هنگامی اهميت می يابد که می بينيم همه ساله درصد بالايی از استعدادهای درخشان به علل مختلف از کشور خارج می شوند و طبيعی است که زيانهای مادی و معنوی فراوانی از اين طريق به کشور وارد می شود. آخرين آمار منتشر شده توسط صنوق بين المللی پول (IMF) نشان می دهد که ايران در ميان 61 کشور در حال توسعه يا توسعه نيافته مقام اول را در پديده فرار مغزها دارد. سالانه 150000 الی 180000 ايرانی به روشهای مختلف اقدام به مهاجرت می نمايند. بر اساس آماری که در ژوئن سال 2000 منتشر شد از 125 دانش آموز دبيرستانی که در طی سه سال قبل از المپيادهای جهانی مدال کسب کر ده بودند 90 نفر آنها تا آن زمان به آمريکا مهاجرت کرده بودند و برابر با آماری در همان سال تنها 150000 پزشک و مهندس ايرانی در آمريکا زندگی می کنند.با در نظر گرفتن اينکه نخبگان هر کشور مهمترين منابع آن کشور محسوب می شوند اتخاذ يک سياست منسجم و يکپارچه جهت معکوس کردن روند فرار مغزها يک الويت ملی محسوب می شود و اين امر تنها با ايجاد يک نگرش جديد به منظور جذب نخبگان در موقعيتهای در خور شانشان در کشور و افزايش دلبستگی و درگير نمودن آنان در فرايند توسعه پايدار کشور ميسر می باشد.

برنامه جامع حمايت از استعدادهای درخشان در دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان پس از مطالعات وسيع در زمينه روشهای شناسايی و برنامه های مختلف آموزشی تدارک ديده شده برای استعدادهای درخشان به منظور سوق دادن اين دانشجويان به سمت احاطه بر جنبه های مختلف نظام سلامت تدارک ديده شده است. اين برنامه از طريق ايجاد دانش، نگرش و مهارتهای ضروری، استعدادهای درخشان را برای ايفای اين نقش خطير و راهبردی آماده می کند و از طريق ارائه حمايتهای گوناگون پايداری اين سرمايه های ملی در اين راه دشوار را افزايش می دهد و با به کارگيری سازکارهای مختلف آينده شغلی اين نخبگان به عنوان مديران و سياتگذاران آينده نظام سلامت را تضمين می نمايد. بدون شک طراحی و راه اندازی اين برنامه مرهون توجه خاص جناب آقای دکتر آذين رياست محترم دانشگاه به اين برنامه و تسلط همه جانبه ايشان بر حيطه های مختلف نظام سلامت می باشد. بر اين اساس و در راستای اجرای اهداف دفتر استعدادهای درخشان وزارت متبوع، دفتر استعدادهای درخشان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در حوزه معاونت آموزشی و پژوهشی و در واحد مرکز توسعه آموزش پزشکی فعاليت می کند. و آيين نامه داخلی دفتر استعدادهای درخشان دانشگاه به منظور شناسايی استعدادهای درخشان ، ارئه تسهيلات، در مورخ 20/1/86 توسط شورای هدايت اتعدادهای درخشان دانشگاه مورد تصويب قرار گرفت. اميد است اين دفتر بتواند در انجام وظايف خود کوشا باشد و اين امر بدون کمک دانشجويان عضو ميسر نمی شود.

دادا... شاهی مريدی

سرپرست دفتر دانشجويان ممتاز و استعداد درخشان

دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان
دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان
 بازدید این صفحه : 1032
 بازدید امروز : 268
 کل بازدید : 693852
 بازدیدکنندگان آنلاين : 2
 زمان بازدید : 0.3790